現在很多人說SEO越來越難做了，事實上，已經做了大量的工作。最終，不僅效果沒有改善，而且排名也有所下降。還有很多不同的觀點認為 SEO優化技術和思路也會有很好的效果。

現在SEO仍然是SEO，但一方面，隨著算法的改變，每個維度的重要性都發生了變化。另一方面，近年來網絡資源積累了很多，這些資源在各個維度上都建立了相應的障礙，過去，SEO基本上等同于效果，現在SEO +等于效果。

我應該中立對待不同的索賠。今天，我們不談論技術在這場辯論中，只是談論SEO。

，一般的企業網站除了Seoer之外還有一個編輯人員，這些編輯都是基本的內容收集或偽原創，所以很難制作出高質量的內容。h最正確的內容，怎么會有排名。SEOER可以分析關鍵詞需求，但是網站內容是一個網絡，沒有人有精力去做分析和內容。內容基礎不到位，外鏈得分的影響降低了，一些原因限制了站點用戶體驗。E的改進不能到位，加上公司領導的介入等等。只是做定量工作，沒有SEO效果是正常的。

。大型企業和企業對人員配置、崗位職責和SEO有了更好的了解，但仍存在一些問題。網站架構不合理，甚至有一些原因不能完全部署，在遇到社區網站之前，模式是主站和區域分離的形式。由于網站程序的開發和自己的程序模式，很多時候導致了整個身體，導致基本的關鍵字根本不能部署。如果SEOer做的話，位置甚至部門不能有效地合作。不給予或明確行使權利，在工作合作中往往不能形成向心力，無法達到最佳效果。存在太多的問題，原因是不一樣的。

在資源平臺之外，有許多站點用于站臺進入和鏈接投票，許多SEOER的外部鏈資源是論壇、博客和區域限制，隨著論壇的進一步管理。只有本地IP、本地電話驗證器才能登錄。最初，資源的積累較窄，因此有許多組丟失了。此外，這種外部鏈式投票的得分也大大降低了。

在同一家公司資源狀況下，SEOer掌握了自己的媒體，微博上的微博等大權重資源平臺或外鏈資源足夠寬，我認為當然不應該是個問題。

同行業和網站位于不同的公司，相同的工作內容，關鍵詞排名也不同。排除了SEOer以外的協作能力和程度，不同的公司對SEO有不同的認知。其他方面都很清楚SEO所做的工作和取得的成果。明確分工對SEOer有絕對的好處，如雙微操作、新媒體運營、產品操作在不同維度上促進SEO效果最大化。在載體的重要維度和用戶體驗上的效果轉化，是解決雞或蛋的尷尬局面的初步解決方案。

SEO一直在做這項工作很長一段時間，幾乎沒有成功，直到它開始失去信心，失去了信心。我認為這是SEO固有的想法，囚禁自己。這是一個不看數量的工作。SEO不再是SEO。排名，或訪問，已經無法很好的控制結果，注定要真正融入運營。

這也是一個有點有趣的想法，SEO必須死。用SEO做SEO的標題，操作專員已經相當于SEO了。在SEO上，不要抱怨公司的可用資源，很多都不能改變，但是自我意識和意識是必要的。是的。